
6S管理制度活動發(fā)源于日本,指的是在出產(chǎn)現(xiàn)場對職員、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境實(shí)施有效管理的活動。不僅在日本,全世界一流企業(yè)的6S活動,無一例外的都推進(jìn)得很好。
6S現(xiàn)場管理的實(shí)施對員工的現(xiàn)場管理工作有很大的幫助,無論是從員工的自身素養(yǎng)的提升還是工作效率和工作質(zhì)量上都是有很大的改變。
推行6S管理有八個作用:虧損、不良、鋪張、故障、切換產(chǎn)品時間、事故、投訴、缺陷等8個方面都為零,稱之為“八零工廠”。
6S推行計劃活動鍛煉出“從小事做起、從我做起、從身邊做起、從看不見的地方做起”的“凡事徹底”的良好心態(tài)、及“現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)狀、原理、原則”的5G管理的務(wù)實(shí)作風(fēng),是現(xiàn)代企業(yè)的管理基石。
在制定6S推行方案的時候要做好宣傳工作,讓員工清楚的認(rèn)識到這些不足之處,從自身覺得應(yīng)該接受6S管理制度,全面熟悉6S管理的內(nèi)涵及基本原理,明確6S管理是最基礎(chǔ)的管理項(xiàng)目,樹立出產(chǎn)運(yùn)作管理的系統(tǒng)集成觀,把握6S管理活動推進(jìn)的系統(tǒng)方法、實(shí)施技巧與樞紐點(diǎn)控制。
通過實(shí)施6S推行計劃,進(jìn)步員工素質(zhì),激發(fā)工作積極性,造就一流企業(yè)。
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